「某大手流通企業 人事総務部」に採用チームとして常駐、東海地区74店舗の求人広告手配業務を行うのが私の仕事。

各店の不足部署の現状を把握、求める人物像に訴求できる最適な媒体にて求人広告の手配・原稿作成を行います。
「新店オープン時は、500～600名の採用を行うことも」

2015年からはアルバイト・パートだけでなく中途社員から新卒まで、あらゆる雇用形態の「採用」に関する業務をしています。

「採用チーム」として、人事総務部に常駐し業務を行う責任を、果たさないといけないというプレッシャーに押し潰されそうになることもありますが、その責任・役割を果たせた時の達成感は、大きなものです。
そして、人事総務部の方々からの感謝や労いのお言葉をいただいた時、 また、次も頑張ろう!と思います。

現在は人事総務部の方々とも信頼関係が築け、私の提案内容を受け入れていただき、更に任せていただけている事にやりがいを感じます。

アルバイト・パート・社員という枠を越えて「採用」に関すること全てに、チャレンジできるのがこの仕事の醍醐味です。