株式会社アイデムコーポレーション

社員紹介 - 社員のプライベートやあれこれ

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アイデムコーポレーションの人

Give birth to a human

人が生みだす。

社員インタビュー

社員紹介特集 1

中の人に質問

広告代理店の中の人に気になることを質問してみました。

大阪支社 広告営業課/営業サポート

Q1)10年後の自分は
描けますか?

結婚して子供ができたら「専業主婦になりたい人」か「仕事を続けたい人」どちらかにタイプが分かれますが、私は仕事を続けていたい派です。
もちろん子育てと仕事の両立は大変な事だと思いますし、自分に出来るかは分かりません。
が、ライフステージが変わってもこの会社なら、働き続けられる環境は整っていると思います。

実際に「育児休暇」や「短時間正社員制度」を利用している先輩や、重要な子どもの学校行事には有休を取得している上司もいます。

また、出勤時間が比較的遅く朝ゆっくりできる事、残業が少なく決まった時間に帰れるのも大きい。

10年後は、仕事もプライベートも両方がんばっている自分でいたいです。

仕事では主婦目線での原稿づくりなど、経験を活かし少しでも女性が活躍できる社会づくりに 貢献できたらいいなと思っています。

大阪支社 広告営業課/係長

Q2)求人業界について
教えてください

「有効求人倍率」ってご存知ですか?
これは仕事の数と求職者の数の比率を表したもので、現在は少子化の影響などもあり仕事の数が求職者数を上回る「売り手市場」という状況が何年も続いています。
当然のことながら企業の人材採用の難易度は高まる一方。

我々採用活動のコンサルタントはそんなお客様の課題を解決するため、日々求職者に響く広告作りに取り組んでいるんです!

名古屋支社 広告営業課/主任

Q3)他社と比べた強みは
何ですか?

アイデムコーポレーションは、全国50拠点に営業所展開している株式会社アイデムのグループ会社。
グループ同士の連携が非常に優れており、データだけでは読み取れない現地のリアルな情報をお客様に提供することができます。
また広告代理店でありながら「ジョブギア採促」、「JOBRASS新卒」などあらゆるニーズに応えることのできるサービスを自社の商品として取り扱えることは最大の強みです。

40年以上積み重ねてきたアイデムの実績からも信頼度は抜群。他社には真似のできない営業戦略で、お客様の課題を解決することができます。

大阪支社 広告営業課/主任

Q4)何か新しい
プロジェクトはありますか?

新しい企画として東京と大阪で業界特化型説明会『Good Job Fair』を開催します。
この説明会の特徴は、参画する企業の業種を特定している事。外食チェーンやバス・タクシー業界、流通など人材採用に多くの課題を持つ各業界を対象に説明会を開催します。

実は、業種を限定すると来場者が減少するため、業界を絞った説明会は今までほとんど行われてきませんでした。
それでも当社がチャレンジするのは、「企業と求職者を結びつける事」が求人に特化した当社の社会的使命だと感じているからです。

社員紹介特集 1

女性の活躍

同僚が・上司がフォローしてくれる環境だから、
子供がいる私も安心して働ける!

社員紹介活躍する女性として本社管理部主任
バイオグラフィ

管理部 主任
小林 麻衣子 (平成15年入社)

一児の母として主婦業をこなしながら、管理部
にて当社の総務・経理部門をささえる大黒柱。
明るい電話応対とスピーディーな対応が社内外に好評。

管理部に所属する小林主任。
経理・総務の事務作業、各支社のフォロー対応等事務全般を幅広くこなす。

「毎日の食事の準備と保育園へのお迎えも私の本業なんですよ」

明るい笑顔が印象的、テキパキと業務をこなす彼女は一児の母として主婦の顔も持つ。

2003年に入社し2009年に結婚、2013年には会社の育休制度を利用して出産、現在は復帰し活躍している一人だ。

「やはり、休暇を取る前はたくさん不安がありましたよ。でもそれは業務に関する不安。戻ってからパソコン打てるかなあとかパスワード覚えてるかなあって(笑)
育休を取るって一般的には、本当に復職できるのかとか待遇が悪くなるのでは・居辛くなるのではっていう不安があると思うのです。
でもその不安は全く無かった。上司が確りと説明し不安解消してくれたし、同僚社員もすごく温かくフォローしてくれて。」

同僚と和やかに笑顔で会話

復帰した今は、以前とは少し違い時短勤務の制度を活用している。

「復帰直後は時短勤務を利用せずに保育園のお迎えはいつも最後…、迎えに行くと毎日大泣きしている子供を見て少しくじけそうになっていたんです。
そんな時に上司から『子供がかわいそうだから時短勤務を使って早く迎えに行ってあげなさい』と言われて。本当に嬉しかったし、ありがたかった。あの言葉が無かったら今日まで仕事を続けていられたかどうかわかりません。」

保育園のお迎えの時間が近づくと、周りから「時間大丈夫ですか?」の声も。
職場全体が彼女の事を理解している。

笑顔で話を聞く

「復帰後の仕事の進め方は以前と変わりましたよ。
短い時間の中で仕事の優先順位を追及し、とにかく整理しながら進める。妥協なく自分のポジションはこなしたいですもの。」

フォローしてくれる同僚や上司への感謝の気持ちや日々仕事できる喜びを感じながら、時間に追われる日々を楽しんでいるようだ。

「アイデムコーポレーションは女性社員を大切にしてくれる。私以外にも同じように育休制度を使って復帰・活躍している社員がたくさんいます。こういった温かい会社の姿勢や対応は働く私達にとって大きなモチベーションです。」

女性ならではのアイデア、女性だからできる心のこもった仕事はますますニーズが広がっている。
当社も例外ではなく、彼女のような社員一人一人の活躍が会社を支えているのだ。

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